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(中央社記者陳政偉台北4日電)年後開工,民眾最怕見面發現彼此體重上升,美妝通路提出恢復正常作息、清淡飲食、循序運動等建議,量販通路也因應情人節接著到來,端出新春美妝季促銷,迎年後美妝商機。

年節期間團圓聚餐不斷,大魚大肉加上零食不離手,美妝通路屈臣氏表示,根據調查統計國人年後平均發胖近2公斤。

春節假期放鬆無節制,一不小心囤積過多熱量導致體脂暴增,不但身材走樣吹氣球,更可能影響健康導致心血管疾病。

屈臣氏專業藥師建議一旦發現體重迅速增加,最好把握年後4週黃金瘦身期,尤其要掌握關鍵5秘訣。

屈臣氏說,第一,恢復正常作息,三餐定時定量、睡前四小時不飲食。第二,要健康清淡飲食,少油少鹽,多喝水攝取蔬食促進代謝;第三,訂定運動目標,每週至少運動5天,每次30分鐘。

第四,要會善用輔助工具,使用居家健身器材搭配按摩霜,提升健身效率;第五,測量體重體脂,每週檢視體重體脂檢討成效。

過年後要美美開工,加上情人節將至,量販業者家樂福針對年後美妝商機,推出新春美妝季促銷,除有上千支美妝商品優惠,還有日韓歐美熱賣美妝商品,如零食口味護唇膏、蛇毒面膜、情侶面膜、泰國美白洗面皂、男性保養系列等。

家樂福公關經理林夢紹表示,這二年開架美妝由於價格經濟實惠,加上大量引進日韓商品,商品不斷汰舊換新,流行性超強,因此業績表現更好,年成長超過一成。

林夢紹說,相較於美妝商品喜歡創新話題,身體臉部保養商品則是走很有健康天然概念。泰國、歐洲的天然肥皂、無矽靈洗髮精等都是今年美妝季必買商品。1060204

 

旺報【記者洪肇君╱綜合報導】

根據不同的3份薪資調查報告,大陸201特賣會6年的企業薪資已脫離「全員普調」的大鍋飯心態,對企業產生利益的核心員工才能獲得更多調薪。去年薪水成長最高的行業為快遞員,一線城市的快遞員月薪超過7000元(人民幣,下同),約合台幣3萬3000元。

眾達普信管理諮詢有限公司的《2016中國薪酬白皮書》顯示,對中國企業而言,全員普調模式已經不再,企業將只會給核心員工漲薪水。2016年,全員漲薪的比例明顯下降,給逾半員工漲薪的企業僅18.5%。

層級薪水差距放大

這份報告對一線城市的企業職務薪資分析顯示,助理層的年薪平均為3萬3066元(人民幣,下同),專員層在5萬9442元,主管層為10萬6858元,專業經理層為19萬96元,部門經理層高達34萬5329元,企業層級間薪水差距正在放大。

不同行業間的主管薪資差距很明顯。在一線城市,金融業年薪平均高達76萬多元、房地產業達57萬元左右、網路╱軟體都超過50萬元,高居前3名;酒店╱旅遊業以26萬元、鞋服以25萬元、家具業以22萬元成為倒數3名。

網路業的平均薪資比2015年略為提升,除2月分以外,整個2016年的薪酬漲幅比前年同期CPI高。下半年的薪酬增幅明顯增大,9月比前年增加近600元。

58同城的《2016城市服務業高薪榜》顯示,北京、上海、廣州、深圳這4個大型一線城市,快遞員的平均月薪為7028元。遇到6·18、雙11、雙12這種「電商狂歡季」,快遞員的薪水加上獎金,月收入輕鬆過萬。即使在二線城市,以南京為例,正常月分,快遞員平均月薪也有5000元左右。

用互聯網創造利潤

懂得利用「互聯網+」的傳統行業,也能創造高利潤,進而嘉惠員工。北京的服裝品牌專營店員工孫瑩瑩,用微信加好友的方式發展2000多名客戶,個人月收入從2015年的5000多元漲到2016年的1萬多,「老闆獎勵我勤快,春節還要給我大紅包!」

除了現實的鈔票外,調查當中,員工重視的是進修培訓。有高達64.4%的企業會給員工提供培訓,但從受訓員工的調查中,僅37.9%的從業人員表示滿意。這說明許多公司提供的培訓課程,品質還有很大的提升空間。

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